Ä°nsan Kaynakları Departmanımızın temel amacı çalışanlar ile deÄŸer yaratmaktır. BaÅŸarılı bir organizasyon yapısı için en yetenekli kiÅŸileri bünyemize kazandırıp geliÅŸmelerini saÄŸlayan Ä°K Departmanı, ÅŸirketimiz içinden liderler geliÅŸtirmeye önem verir ve bunun için yatırım yapar. Departmanın en temel rolü ise dinleyen, öÄŸrenen, paylaÅŸan ve öÄŸreten bir organizasyon yaratmaktır.

Pamukçu Grup’un, kurumsal kültürüne uygun, vizyonunu ve heyecanını paylaÅŸan, dinamik ekip arkadaÅŸları edinmek ve mevcut çalışanlarıyla uzun soluklu iÅŸbirliÄŸi yapmak için belirlediÄŸi insan kaynakları profilinde “GiriÅŸimcilik, müÅŸteri odaklılık, yaratıcılık”, “Sektörel bilgi ve deneyim”, “ÖÄŸrenmeye açıklık, kendini sürekli geliÅŸtirmeyi ilke edinme” nitelikleri öne çıkarırken bu nitelikler 4 temel disipline odaklanıyor.
Doğru işe, doğru kişi tanımlanması
BaÅŸarı ölçekli performans yönetimi
Ä°ÅŸletme amaçları ile çalışanların ihtiyaçları arasındaki dengenin korunması
Tam enformasyona dayalı açık ve etkin iletiÅŸim ÅŸekli
Bu disiplinler çerçevesinde iÅŸe alım sürecinde adaylarımızdan beklediÄŸimiz temel yetkinlikler ise:

• Takım çalışması
• Ä°letiÅŸim
• Ä°ÅŸbirliÄŸi geliÅŸtirme
• Sonuç odaklılık
• Yaratıcılık ve giriÅŸimcilik
• Kendini ve çalışma arkadaÅŸlarını geliÅŸtirme
• MüÅŸteri duyarlılığıdır.